论文编号:RL068 论文字数:5859,页数:07
内容摘要
现在企业都用上人力资源管理,但是还有很多企业不太了解人力资源管理中重要的一项绩效管理。就算知道有这项绩效管理,但在应用中还是出现不少问题。绩效管理不仅有助于了解时间和改善绩效,而且有助于保证员工的行为与组织目标一致、提高员工的满意度,以及优化和协调..
| |
上一篇:论格力小家电公司如何以人为本加.. | 下一篇:我国零售业人力资源管理之我见 |
点击查看关于 我国 人力资源 绩效 管理 的相关论文题目 | 2010-09-29 15:56:59【返回顶部】 |