论文编号:RL069 论文字数:5831,页数:11
内容摘要
近年来,随着我国改革的不断深化和扩大和政策的不断调整与变化,紧随而来的由于企业劳动关系矛盾引发的社会不和谐、不稳定事件在各地时有发生,各地经常会出现由于工资、加班、工伤、职业病、合同、补偿等原因而进行的讼诉,最突出、最典型的案例是2009年7月24日,吉..
| |
上一篇:管理中的激励问题 | 下一篇:我国人力资源绩效管理 |
点击查看关于 格力 小家电 公司 如何 以人为本 加强 劳动关系 管理 的相关论文题目 | 2010-09-29 15:58:34【返回顶部】 |