论文编号:RL608 论文字数:11573论情绪管理在企业人力资源管理中的应用[摘 要]现代社会竞争激烈,人们的生活压力越来越大,激烈的竞争和长时间单调乏味的工作,容易使员工产生情绪低落、工作积极性弱等影响工作效率和危害员工自身健康的情绪。因此,重视员工是企业人力资源管理中重要的管理内容。情绪管理方面的雏形理论..
上一篇:论员工职业生涯管理 | 下一篇:论企业员工忠诚度建设——以某茶.. |
点击查看关于 情绪 管理 企业 人力 资源管理 应用 的相关论文题目 | 2016-09-14 09:30:08【返回顶部】 |