企业人力资源储备的战略性思考

【摘要】当今，随着全球经济的迅速发展，人力资源已成为企业发展的第一资源。它是企业的财富，亦是推动企业向前发展的动力。因此，如何在企业中营造一种尊重知识、尊重人力资源的良好氛围，合理开发人力资源资源，建立能上能下、能进能出、有效激励、严格监督、竞争择优、充满活力的机制。已成为企业发展的一项重要课题。   

【关键词】 企业； 人力资源储备； 重要性 ； 对策措施 

目录

一．企业人力资源储备的内涵及其战略意义 3

(一)企业人力资源储备的内涵 3

(二) 企业人力资源储备的战略意义 3

二． 实施人力资源储备战略的原则 4

（一）自知自明原则 4

（二）人本原则 4

（三）权变原则 4

（四）人力资源储备战略实施的流程 4

三、人力资源储备的计划与策略 6

（一） 根据企业发展规划制订人力资源储备计划 6

（二） 准确把握人力资源储备量和储备时机 7

（三） 留住合适的储备人力资源 7

（四） 建立人力资源退出机制 7

参考文献 8