论文编号:RL615 论文字数:6065企业文化与人力资源管理的关系—以五粮液集团为例[摘要]企业文化伴随企业的产生而产生,是企业生存和发展的内在动力,是规范企业和员工行为的软约束,是提升企业形象、增加企业价值的无形资产,是企业人力资源管理的形成要素和重要组成部分。企业文化是企业全体员工的集合,是一种管理文化..
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