论文编号:RL661 论文字数:13275,附开题报告员工援助计划及其实施的影响因素分析摘要 实施员工援助计划是由企业组织为其成员设置的一项系统的、长期的服务项目,解决员工及其家人的心理和行为等问题,以促进员工个人成长,提高组织绩效,实现组织目标。员工援助计划的内容丰富多彩,涉及到工作压力、心理健康、危机事件..
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