论文编号:RL662 论文字数:10861,附答辩PPT中小企业合理薪酬体系建立的研究——以河源华润燃气公司为例摘 要合理的薪酬体系是吸引人才、留住人才的关键。其是指在公平、合理、科学的原则上,依岗定薪,由基本薪酬(即本薪)、奖金、津贴、福利四大部分构成,通过与绩效考核紧密相连,实现员工价值多元化、最大化。合理的..
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