石家庄玉华信誉楼百货有限公司招聘中的问题分析及解决方案

目   录

第一部分 前 言 1

（一）研究的目的 1

第二部分 公司调研 1

（一）调研时间 1

（二）调研地点 1

（三）调研目的 1

（四）调研内容 1

（五）招聘调研过程 3

（六）问卷调查结果统计及问题分析……………………………………….4

第四部分 招聘中问题的解决对策 15

（一）完善招聘计划 15

（二）建立招聘评估体系 15

（三）完善面试测评体系 15

（三）建立人才储备体系 15

第五部分 招聘方案 15

结束语 17

附录 19

石家庄玉华信誉楼百货有限公司招聘中的问题分析及解决方案

第一部分  前   言

随着知识经济的到来，很多企业在不断地发展壮大。如今人才的竞争已成为企业竞争的焦点。对企业来说，要吸引优秀的人才，招聘是首要的工作。当组织内部的人力资源不能够满足企业的变化与发展需要时，就需要从组织外输入新生力量。一次成功的招聘能解决企业人才缺乏的问题，为企业引进新鲜血液，同时给老职工以压力，在某种程度上可以减少培训与能力开发费用，确保高素质人才队伍的组建。