我国劳动者权益保障问题分析

摘要

近年来，随着社会主义市场经济体制的逐步建立和不断完善，但是我国的劳动力供大于求，不合理的政策导向，利益至上，和立法的不完善。导致劳动者权益被侵犯案件的数量也在不断增加。劳动者在就业期得不到良好的保护，同时劳动者对相关法律、法规缺乏基本的了解，不会运用法律武器来保护自身的合法权益。鉴于此，有必要从理论层面探讨劳动者权益保障的概念认定，分析劳动者权益被侵犯的深层原因，从实践层面探索解决这一问题的对策与建议。

关键词：劳动者；劳动主义；权益保障

Abstract

...

  Keywords: Worker;Labor theory;The protection of the rights and interests

 

目 录

摘要 IV

Abstract V

目 录 VI

绪论 1

1、问题的提出 1

2、本范文相关的国内外研究动态 1

3、范文的主要研究内容与组织结构 2

一．我国目前劳动者权益被侵犯的现状 2

1.劳动者权益保障 2

2.我国目前劳动者权益侵犯的现状 2

（1）劳动合同的不规范性 3

（2）职工的工作时间和休息休假不合理 3

（3）职工的工资收入不合理性 4

（4）职工劳动安全与卫生权益保护不完善 4

（5）职工社会保险权益保障不完善 5

二．劳动者权益被侵犯的原因 5

1.文化 5

（1）传统观念 5

（2）“无商不奸”的概念深入人心 6

（3）劳动者的自身因素的局限性 6

2.法律原因 6

（1）立法方面不完善 7

（2）法律法规执行方面不全面 7

（3）《劳动法》中存在的问题 8

3.制度方面 8

（1）教育体制的影响 8

（2）社会保障制度的不完善 9

三．解决劳动者权益被侵犯的建议与对策 9

1.转变传统的观念 10

（1）劳动者的自身观念 10

（2）用人单位的观念转换 10

（3）扩大劳动者的话语权 10

2、健全法律体系 11

（1）完善立法内容 11

（2）完善劳动争议处理机制。 11

（3）强化对弱势群体的保护。 12

（4）对法律中其他不完善的地方进行补充和修改。 12

3、健全社会保障体系与教育体制 12

（1）完善社会保障体系 12

（2）强化教育体制的作用 12

（3）突出工会作用 13

结论 14

参考文献 15