论文字数:3938中外人力资源管理模式比较研究[摘 要]:人力资源是企业资源中最有价值、最活跃的组成要素,同时也是最难控制、充满变数的因素。人力资源对生产力发展起着决定性的作用,是企业经营战略实施的基础。本文首先分析了企业人力资源管理的概念,然后对比了中外企业人力资源管理模式的不同,最后对如何完善我国企..
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