论文字数:16591摘 要现代企业管理制度中,薪酬管理是一项重要的组成部分,对于企业员工工作满意度提升、企业自身竞争力提升具有重要的意义。但是随着企业的发展阶段的变化,薪酬体系也需要相应的进行调整以满足企业市场竞争的需求,符合企业长远发展目标的需要。因此根据企业的发展阶段,对企业的薪酬体系展开研究,制定..
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