论文编号:RL713论文字数:7905企业知识型员工激励策略研究——以盐城腾达机械科技有限公司为例【摘要】:良好的员工激励机制是提高企业核心竞争力的重要手段。大多数企业,特别是中小型的企业,对人力资源的漠视还是一个普遍现象。试图以“高薪揽人”的方式来弥补人才缺口就在本质上,作为成本,而不是人力资源产生的利益..
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