论文编号:RL706论文字数:4484企业招聘风险研究[引子] 招聘与选拔是人力资源管理的“入口”,也是人力资源管理的基本务实之一。如何招聘到合适的人才,这是对进入市场经济的我国企业来讲,是决定企业核心竞争力的重要问题。同时,我国劳动力就业压力的增加,以及大学的扩招给单位的好拼带来了前所未有的压力。因此,我国..
上一篇:论双因素理论在中小企业人力资源.. | 下一篇:论企业员工招聘风险 |
点击查看关于 企业招聘 风险 研究 的相关论文题目 | 2019-04-14 20:28:26【返回顶部】 |