论文编号:RL735 论文字数:8018,附任务书,开题报告,文献综述 摘 要21世纪是人才竞争的时机,对于企业而言,高级管理人员既是其重要人才,也是其核心竞争力所在。为了企业的可持续性发展,就必须时刻重视对企业核心竞争力的培养,随着社会竞争日益加剧,加大对企业高级管理人员的培训力度是企业的明智之举,也是..
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