论文编号:RL770 论文字数:10520摘要中层管理人员是邮政企业管理体系中枢,有效的绩效考核方法对邮政企业的发展至关重要。本论文选取江苏省宿迁市邮政企业中层管理人员绩效考核的现状进行研究,分析存在问题及成因。根据现存的绩效考核方法,制定出适用于其中层管理人员的绩效考核方案,即实行KPI、专家决策法与360度考核..
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