范文编号:RL803 范文字数:5827浅析企业人才流失的现状和对策[摘 要] 随着中国人口的增多和越来越快的经济发展，人才成为各大企业竞争主体，人才在各种资源中显得越来越重要，所以人才市场竞争不断加剧，如何引进和留住人才，是企业生存、发展的大问题，应当引起重视，本文重点分析中小型企业人才流失的现状和原因，并阐..
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范文编号:RL803 范文字数:5827 浅析企业人才流失的现状和对策 [摘 要] 随着中国人口的增多和越来越快的经济发展，人才成为各大企业竞争主体，人才在各种资源中显得越来越重要，所以人才市场竞争不断加剧，如何引进和留住人才，是企业生存、发展的大问题，应当引起重视，本文重点分析中小型企业人才流失的现状和原因，并阐述人才流失的相关理论，以企业自身因素所引发的人才流失问题为出发点，从提高企业人力资源开发与管理角度出发，力求控制人才流失的局面，制定相应的人才流失的对策。 [关键词]企业人才 人才流失 现状和对策 浅析企业人才流失的现状和对策相关范文 |
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