论文编号:RL804 论文字数:8087柔性管理思想在A公司的应用中存在的问题研究[摘 要] 人力资源作为现代企业的核心竞争力,企业优秀员工及优秀人才作为推动企业更快更好发展的重要推动力。现代企业人力资源管理工作中,想要留住优秀人才,就需要利用人力资源柔性管理来有效地激发企业员工的工作积极性和主动性。柔性管理作为..
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