范文编号:RL819 范文字数:5164企业吸引员工机制研究[摘要]当今企业人才流动是一个普变的社会现象，几乎成为了人才市场的一种病态，已经引起了企业和社会各界的广泛关注。人才的流失是导致企业无法将自己的员工储存起来当做企业的文化软实力，更会造成企业资产的流失、商业机密的泄露，也会给在职的员工造成不良影响。主..
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范文编号:RL819 范文字数:5164 企业吸引员工机制研究 [摘要]当今企业人才流动是一个普变的社会现象，几乎成为了人才市场的一种病态，已经引起了企业和社会各界的广泛关注。人才的流失是导致企业无法将自己的员工储存起来当做企业的文化软实力，更会造成企业资产的流失、商业机密的泄露，也会给在职的员工造成不良影响。主要针对影响员工离职的因素做出详细措施，来加强企业对员工的向心力。 [关键词] 多种激励制 薪酬体系 工作环境 离职反馈机制 [引言]企业人才流失现状 企业吸引员工机制研究相关范文 |
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