论文编号:RL829 论文字数:5974论员工职业生涯管理[摘 要] 员工是企业生存和发展的重要资源,深刻影响着公司的经济效益和长远发展。因此在当今社会日渐加快的人才流动速度,怎样降低人才的流动率,留住员工是企业所共同面对的问题。职业生涯规划是企业留住员工的重要手段,是企业长期,长期发展的重要保证,具有重要意义..
上一篇:浅析新生代农民工的特点与企业人.. | 下一篇:中小企业核心人才流失分析及对策.. |
点击查看关于 员工 职业生涯 管理 的相关论文题目 | 2020-02-21 10:41:40【返回顶部】 |