范文编号:RL842 范文字数:4925企业员工素质测评体系研究[摘要]随着人才竞争的日益激烈,企业使出各种方法来招揽、考核、培养和激励人才，旨在竞争的浪潮中立于不败之地。正所谓“得人才者得天下”。而员工素质测评体系作为企业衡量人才的科学标尺，可以帮助企业用人者做到知人善用，以达到人适其事，事宜其人的最佳效果，..
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范文编号:RL842 范文字数:4925 企业员工素质测评体系研究 [摘要]随着人才竞争的日益激烈,企业使出各种方法来招揽、考核、培养和激励人才，旨在竞争的浪潮中立于不败之地。正所谓“得人才者得天下”。而员工素质测评体系作为企业衡量人才的科学标尺，可以帮助企业用人者做到知人善用，以达到人适其事，事宜其人的最佳效果，提高组织整体的人力资源整合能力，提升企业的核心竞争力。 为此，本文重点分析了企业员工素质测评的方法，指出了当前企业员工素质测评方面存在的问题，并提出相关的对策，对于改进素质测评方法，完善素质测评体系，加快素质测评发展起到积极的作用。 [关键词]企业员工；素质测评；测评体系 企业员工素质测评体系研究相关范文 |
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