论文编号:RL999 论文字数:5652某企业薪酬设计研究——以中国速递物流有限公司北京分公司安定门商企中心为例[摘 要]:薪酬管理在一个企业的管理中起着至关重要的作用,它对企业员工的激励作用是不容忽视的。本文是通过对中国邮政速递物流有限公司北京分公司安定门商企中心的实地调研,发现该单位薪酬管理制度存在问题,如..
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