范文编号:RL919 范文字数:4689中小企业人才流失问题分析与对策研究[摘 要]企业告别了“商品短缺”、“资本圈钱”的时期，已走向人才竞争的时代，谁占有大量高素质的人力资源，谁就能在经济发展的竞争中占有主动权。但综观我国中小企业人力资源使用现状，普遍面临着人才流失频繁的窘境。人才严重流失，必将成为制约中小企..
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范文编号:RL919 范文字数:4689 中小企业人才流失问题分析与对策研究 [摘 要]企业告别了“商品短缺”、“资本圈钱”的时期，已走向人才竞争的时代，谁占有大量高素质的人力资源，谁就能在经济发展的竞争中占有主动权。但综观我国中小企业人力资源使用现状，普遍面临着人才流失频繁的窘境。人才严重流失，必将成为制约中小企业顺利发展的瓶颈，认真研究中小企业人才流失的原因，采取有效的措施，已成为迫在眉睫的任务。 [关键词]中小企业；人才流失；问题；对策
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