范文编号:RL927 范文字数:6922信息经济时代知识型员工激励问题研究[摘 要]随着信息经济时代的到来，知识、技术已成为企业资源要素中之一，知识、技术的创造、利用和增值，最终要依靠发挥知识型员工内在积极性来实现，而知识型员工内在积极性的发挥成为企业核心竞争力的重要组成部分。IT产业作为知识密集、技术密集的产业..
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范文编号:RL927 范文字数:6922 信息经济时代知识型员工激励问题研究 [摘 要]随着信息经济时代的到来，知识、技术已成为企业资源要素中之一，知识、技术的创造、利用和增值，最终要依靠发挥知识型员工内在积极性来实现，而知识型员工内在积极性的发挥成为企业核心竞争力的重要组成部分。IT产业作为知识密集、技术密集的产业，是信息经济时代的标志产业之一。IT企业中的核心员工是最典型的知识型员工，因为他们最符合当前我国知识型员工特征研究的所有因素。本文针对IT行业知识型员工这一特定的群体的激励需要来研究知识型员工的激励，通过对特质群体研究结合有关激励理论，提出对知识型员工的激励体系设计和建议。 [关键词]知识型员工；激励；信息经济时代
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