XCLW2456 中小企业的招聘问题及解决对策 (字数：5025)目 录摘要 I引言 1一、招聘的定义与意义 2（一）招聘的定义 2（二）招聘的意义 2二、中小企业招聘存在问题 3（一）岗位职责不清晰 3（二）人才筛选方式不足 ................................................................3（三）面试官专业能力不足 3（四..
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XCLW2456 中小企业的招聘问题及解决对策 (字数：5025) 目 录 摘要 I 引言 1 一、招聘的定义与意义 2 （一）招聘的定义 2 （二）招聘的意义 2 二、中小企业招聘存在问题 3 （一）岗位职责不清晰 3 （二）人才筛选方式不足 ................................................................3 （三）面试官专业能力不足 3 （四）候选人面试体验差 4 （五）企业雇主品牌形象未建立 4 三、招聘问题解决对策 5 （一）提升专业能力进行岗位分析 5 （二）人才测评系统测试应用 5 （三）面试官能力培训 6 （四）招聘流程规范建立 6 （五）加强企业雇主品牌建立 7 四、结论 8 结束语 9 参考文献 10 致谢 11 中小企业的招聘问题及解决对策相关范文 |
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