XCLW2467 人力资源管理与企业绩效关系研究 (字数：5597)目 录摘要 I引言 1一、企业绩效的基本概念 2（一）企业绩效的含义 2（二）企业绩效的重要性 2（三）影响企业绩效的重要因素 3二、企业绩效与人力资源管理的关系 4（一）人力资源管理中企业绩效的作用 41.企业绩效是企业薪酬管理的评价标准 42.企业绩效是企业员..
|
XCLW2467 人力资源管理与企业绩效关系研究 (字数：5597) 目 录 摘要 I 引言 1 一、企业绩效的基本概念 2 （一）企业绩效的含义 2 （二）企业绩效的重要性 2 （三）影响企业绩效的重要因素 3 二、企业绩效与人力资源管理的关系 4 （一）人力资源管理中企业绩效的作用 4 1.企业绩效是企业薪酬管理的评价标准 4 2.企业绩效是企业员工合理进行人员分配的依据 4 3.企业绩效是对企业员工进行奖惩的依据 4 （二）人力资源管理中企业绩效存在的问题 5 1.人力资源管理对企业绩效的影响 5 2.绩效考核评价问题 5 2.绩效考核过程中的沟通问题 5 三、基于人力资源实践的绩效管理策略 6 （一）制定完善的考核制度 6 （二）建立良好的培训机制 6 （三）建立健全的激励方式 7 四、结论 8 结束语 9 参考文献 10 致谢 11
|
| 上一篇：人力资源管理的实践与创新--以浙.. | 下一篇：人力资源如何应对大数据时代的机.. |
| 点击查看关于 人力 资源管理 企业 绩效 关系 研究 的相关范文题目 | 【返回顶部】 |