XCLW2479 企业员工的薪酬管理——以远大房地产公司为例 (字数：6099)目 录摘要1一、相关理论基础3（一）薪酬3（二）薪酬管理3（三）马斯洛需求理论3（四）目标设置理论3二、远大房地产公司薪酬管理现状3（一）远大房地产公司薪酬管理状况3（二）远大房地产公司薪酬管理流程4（三）远大房地产公司薪酬结构5三、远大房地..
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XCLW2479 企业员工的薪酬管理——以远大房地产公司为例 (字数：6099) 目 录 摘要 1 一、相关理论基础 3 （一）薪酬 3 （二）薪酬管理 3 （三）马斯洛需求理论 3 （四）目标设置理论 3 二、远大房地产公司薪酬管理现状 3 （一）远大房地产公司薪酬管理状况 3 （二）远大房地产公司薪酬管理流程 4 （三）远大房地产公司薪酬结构 5 三、远大房地产公司薪酬管理存在的问题 6 （一）在薪酬管理中缺乏沟通机制 6 （二）在薪酬管理中缺乏反馈机制 6 （三）单位间的薪酬不平衡 7 （四）薪酬体系设计不科学 7 四、远大房地产公司薪酬管理存在问题的原因分析 7 （一）薪酬管理缺乏公平公正 7 （二）薪酬管理存在误区 7 （三）薪酬管理人员素质不佳 8 （四）绩效考核缺乏科学系统性 8 五、远大房地产公司薪酬管理解决对策 8 （一）薪酬管理体系优化必要性 8 （二）公司高层以身作则推动薪酬管理改进 9 （三）与个人回报相结合 9 （四）建立注重员工的职业发展的激励机制 9 结论 11 参考文献 12
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