XCLW2530 杭州J公司人力资源管理优化和提升研究 (字数:10931)目 录摘要 I引言 1一、相关理论概述 2(一)HR转型空破 2(二)柯氏四级评估 2(三)马斯洛“需求层次理论”3(四)X-Y理论4(五)克雷顿·奥尔德弗的ERG理论4(六)“盖洛普路径”的模型5二、J公司人力资源管理现状及存在的问题 6(一)人才培养的现状..
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