XCLW2567 物业公司薪酬管理研究 ——以长兴物业公司为例 (字数：7127)目 录摘要I引言1一、相关理论2（一）薪酬的概念2（二）薪酬和公平的相关理论2二、长兴物业公司薪酬管理现状分析3（一）长兴物业公司概况3（二）公司薪酬体系现状分析31.薪酬体系构成32.各类岗位人员薪资现状3三、长兴物业公司薪酬体系存在的问题6（一..
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XCLW2567 物业公司薪酬管理研究 ——以长兴物业公司为例 (字数：7127) 目 录 摘要 I 引言 1 一、相关理论 2 （一）薪酬的概念 2 （二）薪酬和公平的相关理论 2 二、长兴物业公司薪酬管理现状分析 3 （一）长兴物业公司概况 3 （二）公司薪酬体系现状分析 3 1.薪酬体系构成 3 2.各类岗位人员薪资现状 3 三、长兴物业公司薪酬体系存在的问题 6 （一）中长期薪酬激励机制缺乏 6 （二）薪酬分配与岗位脱节 6 （三）福利性收入少且缺乏激励性 6 （四）薪酬激励形式过于简单 6 四、长兴物业公司薪酬体系存在问题的原因分析 8 （一）薪酬激励管理创新理念落后 8 （二）岗位评价不健全 8 （三）绩效考核机制不健全 8 （四）人力资源管理部门和管理机制落后 8 五、长兴物业薪酬管理改进对策 9 （一）差别化薪酬激励 9 （二）职系规划及岗位评价机制 9 （三）优化绩效考核制度 9 （四）根据企业发展阶段进行薪酬结构设计 9 结论 11 参考文献 12 致谢 13
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