XCLW2569 犍为保安公司人力资源管理策略研究 (字数：10367)目 录摘 要IAbstractII第1章 引 言11.1研究背景11.2研究意义11.3研究内容及方法2第2章 人力资源相关理论概述32.1人力资源管理的概念32.2人力资源管理的任务、职能和功能32.2.1人力资源管理的任务32.2.2人力资源管理的职能32.2.3人力资源管理的基本功能42.3我国..
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XCLW2569 犍为保安公司人力资源管理策略研究 (字数：10367) 目 录 摘 要 I Abstract II 第1章 引 言 1 1.1研究背景 1 1.2研究意义 1 1.3研究内容及方法 2 第2章 人力资源相关理论概述 3 2.1人力资源管理的概念 3 2.2人力资源管理的任务、职能和功能 3 2.2.1人力资源管理的任务 3 2.2.2人力资源管理的职能 3 2.2.3人力资源管理的基本功能 4 2.3我国保安公司进行人力资源管理的必要性 4 2.3.1人员数量的增多，促使人力资源管理的势在必行 4 2.3.2旧有的人事管理模式不能适应现代市场的需要 5 2.3.3为了避免现存的问题，需要进行现代人事管理 5 第3章 犍为保安公司人力资源管理的现状及存在的问题 6 3.1犍为保安公司简介 6 3.2犍县保安公司人力资源管理现状 6 3.2.1人员结构方面 6 3.2.2薪酬管理方面 7 3.2.3员工培训方面 8 3.2.4人员流失方面 8 3.3犍为保安公司人力资源管理存在的问题 9 3.3.1人力资源管理模式落后 9 3.3.2人力资源的招聘渠道狭窄 9 3.3.3没有相应的激励性薪酬和福利制度 10 3.3.4对人员的培训体系不健全 10 3.4犍为保安公司人力资源管理问题的产因 10 3.4.1没有树立现代企业人力资源管理理念 10 3.4.2人力资源管理缺乏科学规划 10 3.4.3缺少相应的人员培训和考核制度 11 第4章 完善犍为保安公司人力资源管理对策 12 4.1创新人力资源管理理念 12 4.2扩展人员招聘的渠道 12 4.3制定合理的薪酬政策 12 4.4完善公司的人员培训制度 13 结束语 14 参考文献 15 致 谢 16
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