字数:27361,页数:47 本篇论文包含任务书,开题报告,论文,文献综述,外文翻译,等 论文编号:RL005
摘 要
随着企业向文化管理阶段迈进,人们已经认识到组织文化对于企业的兴衰成败有着重大影响,组织文化对于企业可持续发展具有不容忽视的作用。而薪酬体系作为推动企业实现战略目标的强有力工具,也是组织文化落地的制度保证..
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