字数:24705,页数:36 本篇论文包含任务书,开题报告,论文,文献综述,外文翻译,等 论文编号:RL010
摘 要
目标管理和平衡计分卡都不能称之为最新的管理理论,但是它的时效性已经经过了无数企业多年的实践检验并得到广泛的认可。然而在很多国有企业,特别是东北相对保守、观念落后的许多老牌重工业国企里这种行之有效的管理理..
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