字数:27359,页数:47 本篇论文包含任务书,开题报告,论文,文献综述,外文翻译,等 论文编号:RL032
摘要
胜任特征是20世纪70年代初期兴起于美国的一个管理概念,它是用来表征那些个体所拥有的导致其在某个岗位或职位取得优秀绩效的潜在特征的术语。通过胜任力分析来对人才资源进行有效管理和使用,从而获得竞争优势,是现代组织..
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