字数:24306,页数:39 本篇论文包含任务书,开题报告,论文,文献综述,外文翻译,等 论文编号:RL035
摘要
胜任力模型作为一项人才评价标准,已越来越被人们所重视。它是根据每个岗位的特殊要求建立起来的一套担任该岗位的人员所需的素质标准。进入知识经济时代以来,企业对于人才的渴求日益增加,如何利用好企业内的人力资源一..
| |
上一篇:心理契约与绩效的相关性分析及措.. | 下一篇:战略导向的职位评价系统--人力资.. |
点击查看关于 基于 胜任力 研发人员 招聘测评 体系设计 的相关论文题目 | 2009-06-11 13:22:34【返回顶部】 |