字数:6719,页数:9
摘要:
人才在组织中的作用是无论怎样强调都不过分的。企业为了争夺优秀的人才正在“明争暗斗”。义乌中小企业在人才招聘方面,有着一些致命的不足:如招聘经费有限,招聘无计划,招聘人员非专业化,招聘思想陈旧等。本文针对义乌中小企业招聘现状进行了分析,提出了对策和建议,并进行了发展趋势分析。..
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