XCLW3994 海盐某公司员工流失现象的浅析 (字数：6451)目录摘要I一、国内外企业人员工作性质概括分析1（一）、国内外企业人员流失现象的分析11、国内研究现状12、国外研究现状1（二）人员流失的定义2二、海盐某企业介绍3三、海盐某企业人员流失的原因4（一）、海盐某公司员工的自身原因41、员工的家庭因素42、工作环境因..
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XCLW3994 海盐某公司员工流失现象的浅析 (字数：6451) 目录 摘要 I 一、 国内外企业人员工作性质概括分析 1 （一）、国内外企业人员流失现象的分析 1 1、国内研究现状 1 2、国外研究现状 1 （二）人员流失的定义 2 二、 海盐某企业介绍 3 三、 海盐某企业人员流失的原因 4 （一）、海盐某公司员工的自身原因 4 1、员工的家庭因素 4 2、工作环境因素 4 3、员工的自身原因 4 （二）、海盐某公司自身的原因 5 1、项目工作地点的不稳定性 5 2、企业对员工发放的薪酬待遇问题 5 3、企业对员工职业前景规划 5 四、 海盐某企业员工流失现象的分析 6 （一）、企业人员流失现象的分析 6 （二）、企业员工流失对公司的影响 6 1、企业人才流失会影响在岗人员的士气 6 2、企业人才流失造成的成本代价 6 五、 海盐某企业人员流失的问题的改进措施 7 （一）、把握招聘第一关 7 （二）、企业薪酬福利政策 7 1、高薪留才 7 2、激励性的福利留才 7 （三）、企业培训、晋升政策 8 （四）、开展企业文化，增加员工凝聚力 8 （五）、激励员工，加强平等沟通 8 六、 小结 10 参考文献 11 致谢 12
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