XCLW4011 现代人力资源管理对国有企业的影响 (字数：6818)目录摘要I一、现代人力资源管理概述2（一）现代人力资源管理含义2（二）现代人力资源管理与传统人事管理的联系与区别21.现代人力资源管理与传统人事管理之间的联系22.现代人力资源管理与传统人事管理之间的区别2二、我国国有企业人力资源管理现状4（一）人力资源..
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XCLW4011 现代人力资源管理对国有企业的影响 (字数：6818) 目录 摘要 I 一、 现代人力资源管理概述 2 （一）现代人力资源管理含义 2 （二）现代人力资源管理与传统人事管理的联系与区别 2 1.现代人力资源管理与传统人事管理之间的联系 2 2.现代人力资源管理与传统人事管理之间的区别 2 二、 我国国有企业人力资源管理现状 4 （一）人力资源管理受到传统人事管理影响 4 （二） 人力资源管理受到重视程度加深 4 三、 我国国有企业人力资源管理存在的问题 5 （一） 人力资源管理理念落后 5 （二） 管理水平的欠缺 5 （三） 人资管理制度不健全不科学 5 （四） 员工素质有待加强，缺乏创新精神 6 （五） 大部分国有企业人力资源考核存在误区 6 四、 利用现代人力资源管理为国有企业服务优化对策 8 （一） 树立现代人力资源管理理念 8 （二） 提高人力资源管理水平 8 （三）优化人力资源管理机制 8 （四）优化保护机制 9 （五）优化管理者选拔机制 9 五、 总结与展望 10 （一）总结 10 （二）展望 10 参考文献 11 致谢 12
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