XCLW4016 现代化人力资源管理信息平台是如何改变日常人力资源管理工作的研究 (字数：7916)目录摘要I引言1一、信息化人力资源平台管理对企业发展的意义2（一）促进人力资源管理理念革新21. 人力资源管理平台促进了管理思想的转变22. 人力资源管理平台促进了促进了管理角色的转变2（二）实现了人力资源管理与主流管理系统..
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XCLW4016 现代化人力资源管理信息平台是如何改变日常人力资源管理工作的研究 (字数：7916) 目录 摘要 I 引言 1 一、信息化人力资源平台管理对企业发展的意义 2 （一）促进人力资源管理理念革新 2 1. 人力资源管理平台促进了管理思想的转变 2 2. 人力资源管理平台促进了促进了管理角色的转变 2 （二）实现了人力资源管理与主流管理系统的有效衔接 3 （三）促进管理结构与沟通渠道的优化 3 （四）避免企业人事决策的盲目化，规避运作风险 4 （五）人力资源管理业务流程优化 4 （六）实现互动管理人性化管理 4 二、信息化管理平台对企业日常人力资源管理产生的影响 5 （一）我国企业人力资源管理信息化存在的主要问题 5 （二）缺乏突出的人力资源管理软件产品和厂商 5 （三）缺乏足够的资金支持 5 （四）人力资源管理者缺乏应用IT的能力 6 （五）信息化的内容主要集中于事务处理 6 三、企业在搭建、实施人力资源管理信息平台的实践与对策 8 （一）增强人员成长意识 8 （二）选择合适的信息化系统或软件 8 （三）保证资金来源 8 （四）加强人本管理 8 （五）提高人力资源管理者的IT应用能力 9 （六）注重信息化建设的“本土化” 9 参考文献 10 致谢 11
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