XCLW4017 现代国有企业绩效管理问题研究 (字数：8506)目 录摘 要I序言1一、绩效管理相关理论概述2（一）绩效管理的概念2（二）绩效管理的作用2二、HK公司的绩效管理的现状分析4（一）HK公司简介4（二）HK公司的绩效管理现状4（三）HK公司绩效管理存在的问题51、绩效考核定位的模糊和偏差52、绩效考核目的不明确53、考核..
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XCLW4017 现代国有企业绩效管理问题研究 (字数：8506) 目 录 摘 要 I 序言 1 一、绩效管理相关理论概述 2 （一）绩效管理的概念 2 （二）绩效管理的作用 2 二、HK公司的绩效管理的现状分析 4 （一）HK公司简介 4 （二）HK公司的绩效管理现状 4 （三）HK公司绩效管理存在的问题 5 1、绩效考核定位的模糊和偏差 5 2、绩效考核目的不明确 5 3、考核周期设置不合理 5 （四）HK公司绩效管理问题的原因 6 1、领导重视程度不够 6 2、对绩效考核的作用理解不深 6 三、完善国有企业绩效管理问题的对策 7 （一）以人为本 7 （二）建立以变革为中心的组织结构 7 （三）对员工进行准确的职业定位 8 （四）根据员工职业发展方向开通职业发展渠道 8 （五）建立科学的指标体系 9 结论 10 参考文献 11
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