XCLW4031 绩效管理在人力资源管理中的应用，以A公司为例 (字数：8399)目录摘要I引言1一、 绩效考核相关理论基础3（一）绩效3（二）绩效考核3（三）绩效考核在人力资源管理中的作用31.绩效考核是激励员工保持良好工作状态的手段32.绩效考核是决定人员任用、工作调动及职务升降的依据33.绩效考核是进行人员培训的依据44.绩..
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XCLW4031 绩效管理在人力资源管理中的应用，以A公司为例 (字数：8399) 目录 摘要 I 引言 1 一、 绩效考核相关理论基础 3 （一）绩效 3 （二）绩效考核 3 （三）绩效考核在人力资源管理中的作用 3 1.绩效考核是激励员工保持良好工作状态的手段 3 2.绩效考核是决定人员任用、工作调动及职务升降的依据 3 3.绩效考核是进行人员培训的依据 4 4.绩效考核是提高管理效率的重要方法 4 5.良好的绩效考核有助于企业目标的达成 4 二、 A公司绩效考核现状 6 （一）公司发展情况 6 （二）A公司绩效考核现状 6 1.绩效目的 6 2.绩效考核内容 6 3.公司绩效考核存在的问题 7 三、 A公司存在问题分析 9 （一）管理理念滞后 9 （二）人力资源管理者自身原因 9 四、 A公司绩效考核的实施及保障措施 10 （一）A公司绩效考核实施 10 1.考核沟通宣传充分 10 2.绩效考核人员的培训和准备 10 3.员工的绩效考核 10 4.绩效考核结果的应用 10 5.绩效考核结果的反馈 11 6.建立沟通机制和考评申诉制度 11 （二）绩效考核体系优化实施的保障措施 12 五、 总结 13 参考文献 14
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