XCLW4042 论A汽车人才流失问题的研究 (字数：13039)目录摘要I引言1一、A汽车人才流失的现状分析2（一）A汽车简介2（二）A汽车人才流失的现状2（三）A汽车人才流失的影响31. 人才流失会造成A汽车的相关技术和经验流失32. 人才流失会增加A汽车的经营成本33. 较高的人才流失率会使得顾客的满意程度及忠诚度下降34. 较高的人..
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XCLW4042 论A汽车人才流失问题的研究 (字数：13039) 目录 摘要 I 引言 1 一、 A汽车人才流失的现状分析 2 （一） A汽车简介 2 （二） A汽车人才流失的现状 2 （三） A汽车人才流失的影响 3 1. 人才流失会造成A汽车的相关技术和经验流失 3 2. 人才流失会增加A汽车的经营成本 3 3. 较高的人才流失率会使得顾客的满意程度及忠诚度下降 3 4. 较高的人才流失率会影响在职员工的稳定性 4 5.人才流失率会影响人员管理和培训的质量 4 6. 大量的人才流失影响了工作的连续性 4 二、人才流失原因 5 （一） 人才流失的内部原因 5 1. 企业的管理体制存在弊端 5 2. 企业的人才管理理念存在误区 5 3. 缺乏良好的企业文化 6 4. 人才规划缺乏战略眼光 7 （二） 人才流失的外部原因 7 三、A汽车人才流失的对策 8 （一）更新企业的人才管理理念 8 （二）运用各种吸引人才的策略 9 1. 薪资和福利策略 9 2. 职位策略 10 3. 股权策略 10 4. 其他策略 11 （三）形成适合的企业文化 11 （四）提高领导者素质 12 （五）针对不同层次员工的具体对策 13 四、 结 论 15 参考文献 16 致谢 17
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