XCLW4067 论杭州市萧山地区中小企业员工绩效考核制度 (字数：15342)目录摘要I引言1（一）背景..........................................................................................................1（二）中小企业概念的界定..............................................................................2..
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XCLW4067 论杭州市萧山地区中小企业员工绩效考核制度 (字数：15342) 目录 摘要 I 引言 1 （一）背景..........................................................................................................1 （二）中小企业概念的界定..............................................................................2 （三）绩效考核目的..........................................................................................3 一、中小企业员工绩效考核制度存在的主要问题 4 （一）缺乏完善的绩效考核体系 .....................................................................4 （二）考核形式方面的问题 .............................................................................4 （三）考核标准、内容方面的问题..................................................................5 （四）考核者方面的问题 .................................................................................6 （五）考核结果的公正、准确的相对性问题..................................................7 二、改进我区中小企业员工绩效考核的对策 ......................................9 （一）科学的进行工作分析.......................................................................9 （二）做好培训工作，提高员工对绩效考核的支持度..................10 （三）建立科学的考核制度......................................................................10 （四）科学的绩效标准,合理的考核方法..............................................10 （五）合理的选择考核者和考核信息....................................................11 （六）重视绩效沟通和绩效反馈.............................................................12 （七）克服绩效考核过程中考核者的心理作用.................................13 三、我区某企业员工绩效考核制度案例分析........................................14 四、结论 参考文献 致谢
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