合肥阳光电源股份有限公司的员工流失与管理研究

内容摘要

2008年以来国家经济实现了高速发展，越来越多的企业认识到企业的竞争归根结底还是人才的竞争，许多企业为了吸引发展所需的各类人才，不息耗费大量的人力、物力、财力。但是企业花费了大量力气招进来的人，却未必花费同等的精力来保留他们。能够吸引人才固然重要，但是在人才进入企业后如何留住他们则是更艰巨的工作。现代人力资源管理者不仅要学会如何把人才吸引进来，更要懂得如何才能保留人才。

关键词：员工流失、原因、对策。