论激励机制与企业人力资源开发

[摘 要]在物业管理公司人力资源管理中,“用人”是管理机制的核心;而要做到“人尽其才、才尽其用”,“激人”则是关键;但要真正“激活人”,其实质是要建立一个高效的激励机制。有效的激励不仅能提高员工的个人绩效,进而提高物业管理公司的绩效,同时也有利于物业管理公司吸引、使用和保留人才。激励机制涉及到嘉华物业经营过程中人力资源管理的方方面面，因此建立一种固定的模式存在一定的难度。尤其是对嘉华物业来说，建立一套有利于自身发展及一个业态实用的激励机制体系，并在嘉华物业中成功的应用它，是一个循序渐进的过程，是需要在理论与实践中反复的摸索和尝试。

[关键词]激励机制；嘉华物业；人力资源；管理；作用