XCLW27153 浅议员工心理契约及其影响因素 (字数:7872)摘要十九世纪六十年代,随着心理契约概念的提出,越来越多的人开始重视雇员和雇主之间的心理联系。心理契约来源于社会交换理论和公平理论,它是属于精神层面的隐性契约,雇员和雇主之间并不像书面合同那样直接明了的表达各自的意思。组织与员工之间的的交换行为不仅..
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