XCLW27170 “LGD”在温州企业人员招聘应用中存在问题及对策研究 (字数:8895)“LGD”在温州企业人员招聘应用中存在问题及对策研究摘要:无领导小组讨论(Leaderless Group Discussion,简称LGD),是近年来企业人员招聘中越来越被广泛运用的一种人才测评方法。本文将从温州企业运用LGD中产生的几个重点问题入手, 对无领..
XCLW27170 “LGD”在温州企业人员招聘应用中存在问题及对策研究 (字数:8895) “LGD”在温州企业人员招聘应用中存在问题及对策研究 摘要:无领导小组讨论(Leaderless Group Discussion,简称LGD),是近年来企业人员招聘中越来越被广泛运用的一种人才测评方法。本文将从温州企业运用LGD中产生的几个重点问题入手, 对无领导小组讨论进行一定的分析与探讨,以便使LGD在温州企业人员招聘中得到更加广泛和有效的应用。 关键词:无领导小组;招聘;测评;维度
|
| |
上一篇:中小型销售企业的薪酬管理体系设计 | 下一篇:A集团薪酬管理存在的问题及对策研.. |
点击查看关于 LGD 温州 业人员 招聘 应用 存在 问题 对策 研究 的相关范文题目 | 【返回顶部】 |