XCLW27176 员工心理契约的结构及相关因素研究 (字数:11495)摘要心理契约是组织和个人之间权利和义务的在心理上建立的信念组合,它在人力资源管理中的关注度越来越高,对于人力资源管理以及整个组织效能的提高也越来越重要。目前,现代心理契约的研究大多停留在对个体案例的研究,且实证研究多于理论探索。进行理论分析..
| |
上一篇:上海户籍制度对外来劳动力的影响.. | 下一篇:企业员工身心健康管理的现状与分析 |
点击查看关于 员工 心理 契约 结构 相关 因素 研究 的相关论文题目 | 2022-02-15 13:51:00【返回顶部】 |