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江苏省农村信用社员工绩效考核存在的问题及对策研究

本文ID:LW231243 (字数:18099) ¥98
XCLW27331 江苏省农村信用社员工绩效考核存在的问题及对策研究 (字数:18099)摘要江苏省农村信用社是构成完整的江苏省银行体系的重要因素,主要负责的工作是有关农村农民相关的存贷款业务等。在运用文献调查法对江苏省农村信用社的绩效考核制度进行探究后,发现其绩效考核目标不明确、管理机制信度及效度低、绩效考核绝..
XCLW27331  江苏省农村信用社员工绩效考核存在的问题及对策研究  (字数:18099)
摘要
江苏省农村信用社是构成完整的江苏省银行体系的重要因素,主要负责的工作是有关农村农民相关的存贷款业务等。在运用文献调查法对江苏省农村信用社的绩效考核制度进行探究后,发现其绩效考核目标不明确、管理机制信度及效度低、绩效考核绝对化且不公平及绩效考核方案不利于企业发展等问题。其根本原因是江苏省农村信用社对于绩效考核的主观认识模糊不清、绩效考核方法不合理、客观工作不到位、考核指标不科学,且其绩效管理系统整体的效能低、系统性弱。针对江苏省农村信用社绩效考核制度的漏洞与缺失,可以通过建立良好的沟通机制、完善岗位分析制度、建立畅通的管理信息系统、设计合理的薪酬体系、完善员工激励制度并利用目标管理法和360度考核优化绩效考核办法的策略来弥补和改进,进而优化了其绩效考核制度,使其更加公平合理,促进了江苏省农村信用社的发展,且对其他银行绩效考核的改进有一定的参考价值,具有非常重要的现实意义。

关键词: 农村信用社  绩效管理  绩效考核  




目录
摘要 I
一  前言 1
(一)  研究背景 1
(二)  本研究的目的与意义 1
(三)  国内外研究动态 1
(四)  本研究的主要内容 3
(五)  研究方法 3
二  相关概念与理论基础 4
(一)  相关概念 4
(二)  理论基础 5
三  江苏省农村信用社绩效考核现状 6
(一)  管理导向考核 6
(二)  业绩导向考核 7
(三)  年终考核 7
四  江苏省农村信用社绩效考核存在的问题及原因分析 8
   (一)   江苏省农村信用社绩效考核存在的问题 8
(二)  江苏省农村信用社绩效考核存在问题的原因分析 9
五  江苏省农村信用社绩效考核的改进对策 10
(一)  改进绩效管理机制 10
(二)  优化绩效考核方案 12
六  江苏省农村信用社绩效考核制度的案例分析 16
(一)  W农村信用社的绩效考核制度案例分析 16
(二)  W农村信用社绩效考核制度具体改革措施 17
七  结论 19
参考文献 20
致谢 21


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