浅析企业文化建设对员工发展的作用

摘要

在21世纪的今天，随着社会的进步与经济的快速发展，推动着越来越多的企业建立，企业与企业间的竞争也愈演愈烈，企业文化建设对于员工的发展有着不可分割的重要关系，优秀的企业文化有利于员工的发展并且能带给企业更多可靠的人才。

本范文前段简述企业文化建设的内容、管理制度和文化特色，分析企业文化建设对员工的影响与发展，因为优秀的企业文化对企业有着提升和推动的作用，也对员工的安全感和凝聚力有重要影响，本文的后半段分会析目前一些企业文化对员工的影响存在的不足之处，虽然现在很多企业有着优秀的文化建设但是不能否认依然存在着很多的问题，最后范文会建议如何将企业文化融入人力资源管理促进员工发展。本文对于加强企业文化建设有着一定的参考价值。

关键词　企业内涵；员工影响；以人为本；不足之处；如何促进

目录

摘要 I

一、 企业文化内涵与作用 1

（一） 企业文化的内涵 1

（二） 企业文化作用 1

1． 企业文化在企业发展中有指导性的作用 1

2． 企业文化对员工具有凝聚力的作用 2

3． 企业文化对员工具有约束和规范作用 2

二、 企业文化建设对员工发展的影响 3

（一） 企业文化建设有助于提高员工归属感和团队精神 3

（二） 企业文化建设有助于提高员工的工作热情和积极性 3

（三） 企业文化建设有助于提高员工职业道德 4

（四） 企业文化建设有助于提升员工的知识技能 4

三、 目前企业文化建设的不足之处 6

（一） 企业文化建设没有与员工思想相结合 6

（二） 企业文化建设注重形式却不落实 6

（三） 企业文化没有创新 7

四、 发挥企业文化促进员工发展的对策思考 8

（一） 树立“以人为本”观念改进企业文化建设 8

1． 以人为本企业文化建设的重要性 8

2． 以人为本企业文化建设思路 8

（二） 将企业文化融入人力资源管理促进员工发展 10

1． 企业文化融入人力资源的招聘和培训中 10

2． 把企业文化融入员工激励机制之中 11

参考文献 13

致谢 14