XCLW27422 员工心理契约的影响因素研究-以民办高等职业院校为例 (字数:8808)摘要心理契约是建立在劳动合同基础上的一种非正式的契约模式,是组织和员工对双方相互责任和义务的感知。本文以民办高等职业院校教师与学校之间构成的心理契约为切入点,从界定相关核心概念开始,对国内外学者对心理契约影响因素的研究进行简..
| |
上一篇:基于绩效管理的企业考核体系再设.. | 下一篇:人力资源管理存在的问题及对策研.. |
点击查看关于 员工 心理 契约 影响 因素 研究 民办 高等 职业院校 的相关论文题目 | 2022-02-16 09:28:01【返回顶部】 |