IT行业职工继续教育问题与对策

摘要

随着IT行业的蓬勃发展,市场对IT行业从业人员的知识与技能的要求越来越高。另外,在信息技术日益变革的推动下,IT行业从业人员继续教育的重要性日益凸显。继续教育是对已获得一定学历和专业技术职称的在职人员不断进行的旨在更新知识和提高业务能力，以适应社会发展和科技进步的教育。IT企业之间的竞争核心在于人才的竞争。因此，相当一部分IT企业都很重视信息技术人才的甄选与培训开发，另一方面，面对高度的行业竞争压力，IT行业从业人员也面临着不断学习和提高的内外需求。因而，IT行业从业人员继续教育尤为重要。

关键词　IT行业；职工；继续教育；策略

目录

摘要 I

一、 引言 2

（一）IT行业从业人员进行继续教育的必要性 2

（二）IT行业从业人员继续教育途径 3

二、 华为IT行业职工继续教育存在的问题 4

（一）案例简介 4

（二）华为IT行业职工继续教育存在的问题 4

1、教学内容滞后，教学质量不高 4

2、教育形式单一，与学员工作、生活冲突 5

3、教育资源有限，不能满足学员需求 5

4、教学管理松散，学员积极性不高 5

三、 华为IT行业职工继续教育存在问题的对策 6

（一） 重视工作能力的培养 6

（二）重视课程开发和教材更新 6

（三）拓宽人才培养渠道，重视职业教育职能 6

（四）关注产业发展，更新教学内容和方式 7

（五）以能力为本位，注重培养“复合型”实用人才 7

四、 总结 9

参考文献 10

致谢 11